![Nederlanders hebben relatief weinig wettelijke vakantiedagen in vergelijking met andere landen in West-Europa, blijkt uit een onderzoekje van Mercer. Is het echt zo slecht gesteld met de vrije dagen in ons land? De koppen op Nederlandse nieuwssites laten dinsdag weinig te raden over. Nederlanders komen er bekaaid af met de vrije dagen in vergelijking met andere Europese landen. Je krijgt de indruk dat het slecht gesteld is met de arbeidsvoorwaarden in Nederland. Hoe zit het werkelijk? Nederland nummer laatst Aanleiding voor de berichtgeving is een onderzoek van Mercer dat dinsdag is gepubliceerd. Het adviesbureau heeft geïnventariseerd hoeveel vrije dagen werknemers hebben in verschillende West-Europese landen. Met 8 feestdagen en 20 wettelijk bepaalde vakantiedagen scoort Nederland het slechtst van de vergeleken landen. Finnen hebben de meeste vrije dagen per jaar. [google-drive number='1'] De bovenstaande cijfers kloppen ongetwijfeld. Als je op basis van deze gegevens conclusies trekt, komen Nederlanders er inderdaad bekaaid af. Bedenk echter dat Mercer in de vergelijking de wettelijke vakantiedagen mee heeft genomen. Dat zijn er in Nederland twintig per jaar. Zoals het adviesbureau zelf ook aangeeft is het gangbaar voor werkgevers om tussen de 25 en 30 vakantiedagen te geven. Iets onder Europees gemiddelde Dat zie je terug in het rapport van Eurofound, dat in 2012 de werkomstandigheden in Europese lidstaten onderzocht. Het EU-agentschap heeft niet het wettelijke minimum aan vakantiedagen in kaart gebracht, maar gaat uit van daadwerkelijk overeengekomen vakantiedagen in de verschillende cao’s. Volgens Eurofound kregen Nederlanders 25 betaalde vrije dagen in 2012, slechts 0,3 dagen minder dan het gemiddelde van de 28 EU-lidstaten. Om de vergelijking met het Mercer-rapport te maken, is het relevanter om naar de eerste vijftien lidstaten te kijken (EU15). Mercer heeft daarvan alleen Oostenrijk niet meegenomen. Dan zie je dat Nederlanders gemiddeld 1,7 minder vakantiedagen hadden in 2012. [google-drive number='2'] Dat Nederland alsnog onder aan het lijstje van vrije dagen eindigt, komt door het relatief lage aantal feestdagen dat we hier hebben. Eurofound telt er zes per jaar, terwijl Mercer uitgaat van acht. Het verschil komt waarschijnlijk doordat in het jaar dat Eurofound het onderzoek deed, er een paar feestdagen op een zondag vielen. We werken ook minder In totaal dus weinig vrije dagen voor Nederlanders. Maar dat is geen reden om te klagen, suggereert Z24's Mathijs Bouman in de onderstaande tweet. Nederlanders werken ook relatief weinig, blijkt uit cijfers van de OESO. [google-drive number='3'] Ook hier is een kanttekening op zijn plaats. Nederland telt in verhouding veel parttimers, waardoor het aantal werkuren per werknemer door de bank genomen lager is dan in andere landen. Wie kijkt naar het aantal gewerkte uren per jaar zoals is overeengekomen in cao's minus de vrije dagen, ziet dat Nederland geen uitschieter is. Een voltijd werknemer maakte 1699 uur per jaar, terwijl het EU15-gemiddelde 1678 uur was in 2012. Arbeiders in de 28 lidstaten werkten normaliter 1712 uur, aldus Eurofound. [google-drive number='4'] Voor wie nog steeds denkt dat het slecht gesteld is met het aantal vrije dagen in Nederland, moet eens naar de Verenigde Staten kijken. Daar krijgen werknemers gemiddeld 16 vakantiedagen per jaar. Lees ook Werkgeversclub: schrap vakantiedagen, da's goed voor de economie](https://cdn.businessinsider.nl/wp-content/uploads/2014/02/vakantie.jpg)
Aandelen doen het aantoonbaar minder goed na lange schoolvakanties. De reden: handelaren zijn er gewoon niet bij met hun hoofd.
Beleggers en beurshandelaren kennen het ‘septembereffect’. In de maand september doen aandelen het gewoon slecht – en dat is al jaren zo. Maar hoe komt het? Hoogleraar Lily Fang van het Massachusetts Institute of Technology (MIT) heeft onderzoek gedaan en komt met deze simpele verklaring: schoolvakanties.
Nieuws slecht bijgehouden
Volgens Fang is er na iedere vakantieperiode een dipje te zien. “De lagere winsten worden in september verergerd door de lange zomervakantie die ervoor komt”, zegt Fang in een persbericht van MIT. “Professionele beleggers houden collectief het nieuws slechter bij en daardoor werkt informatie langzamer door in aandelenkoersen.”
Dat langzame verwerken van nieuwe informatie geldt vooral voor slecht nieuws. Het is lastiger om je voordeel te doen met slecht nieuws, bijvoorbeeld door short-selling, en vergt veel aandacht. Die is aan het strand met de kinderen ver te zoeken, maakt Fang duidelijk.
1 procent verschil
Aan het onderzoek werkten ook Chunmei Lin van de Erasmusuniversiteit mee en Yuping Shao van de Nationale Universiteit van Singapore. Ze bekeken gegevens uit 47 landen. In de maanden na grote schoolvakanties zijn de winsten gemiddeld 1 procent lager. Vooral op het noordelijk halfrond speelt het septembereffect, maar als dat niet wordt meegenomen is de winstafname nog altijd ten minste een half procent vergeleken met ‘normale’ maanden.
De wetenschappers namen de verschillen in schoolkalenders mee in hun onderzoek. In sommige zuidelijke staten van de Verenigde Staten begint het schooljaar al in augustus. Bij de aandelen van bedrijven die in deze staten zijn gevestigd was er eerder sprake van een augustuseffect.
Het blijven mensen
Fang concludeert eruit dat zelfs beurshandelaren mensen zijn. Fang: "Concentratie is een schaars goed. We gaan ervan uit dat omdat handelaren professionele beleggers zijn, het om supermachines met eindeloze concentratie gaat, maar dat is onrealistisch. Mensen blijven mensen."
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl